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四(si)种文化(hua)：责(ze)任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来(lai)源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任(ren)文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)

　　为了进一步(bu)推进公司芭乐官网app下(xia)载建设，公司以落实“责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化和(he)反(fan)馈(kui)文(wen)化”为切入点(dian)，强化员工践行公司芭乐官网app下(xia)载理念，增强全体员工和(he)干(gan)部队伍的凝(ning)聚力和(he)向(xiang)心力，提升企业的核心竞争力。

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